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丽江培训拓展训练对企业的作用

拓展培训样图

  企业为了增强凝聚力,通常会做一些户外活动,并找专业的丽江培训拓展训练承接公司来进行,天行认为要让员工了解团队凝聚力的重要性的同时让培训项目有针对性。

  1.新员工入职时期

  对于新一批入职的员工,尤其是刚刚毕业的应届学生而言,初到公司难免紧张,工作时如履薄冰。此时开展拓展培训,有利于新老员工相互熟悉,增强整个团队的亲和力,以便于让新职员更快调整好心态、更好的适应工作环境、更快融入企业这个大家庭。

  2.企业凝聚力缺失时期

  企业发展至瓶颈期的时候,内部团队凝聚力容易慢慢消退,个别员工易产生惰性情绪,甚至引发离职潮,在固有的工作环境中,依靠现有的沟通方式较难解决这类问题,此时开展高水平的拓展培训,有利于增加沟通协调性,根本上改善员工态度,将员工重新凝聚在一起。

  3.企业转型发展时期

  根据职场心理学分析表明,企业转型升级发展对员工而言是一种冲击性事件,企业变革的时候,员工在心理、业务上会承受更强大的压力,更易产生消极焦虑、不知所措的情绪。在这个时机选择开展服务一流的拓展培训,有利于改善员工的负面情绪,敞开员工的心扉,增加员工的信任感和安全感。